Autor: Michael Klamm
Die Kündigungsfrist in der Zeitarbeit ist ein häufig diskutiertes Thema, das viele Arbeitnehmer betrifft. Aufgrund der speziellen Beschäftigungsform der Zeitarbeit gelten hier besondere Regelungen und Fristen. In diesem Beitrag …
Ein Wechsel der beruflichen Laufbahn nach dem 40. Lebensjahr bringt zweifellos Herausforderungen mit sich, darunter die Unsicherheit, sich in einem völlig neuen Umfeld zu bewähren. Doch gerade in dieser …
Im reformierten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das am 01.04.2017 in Kraft trat, ist der Grundsatz des Equal Pay festgeschrieben. Dieser besagt, dass Leiharbeitnehmer nach einer ununterbrochenen Einsatzdauer von 9 Monaten (gesetzliches …
Dieses Balkendiagramm zeigt die Nettoarbeitskosten je geleistete Stunde für verschiedene Wirtschaftszweige in Deutschland im Jahr 2020. Die Daten sind aufgeteilt in Gesamtdeutschland, das frühere Bundesgebiet und die neuen Länder, …
Die DIVA-Studie vom Februar 2022 zeigt, dass nur ein geringer Anteil der Geringverdiener über aktienbasierte Geldanlagen verfügt. Vermögenswirksame Leistungen bieten hier eine Möglichkeit, die Vermögensbildung dieser Arbeitnehmergruppe zu fördern. …
Eine starke Arbeitgebermarke ist heutzutage nicht nur ein „Nice-to-Have“, sondern ein absolutes „Must-Have“. Sie ist das Aushängeschild eines Unternehmens, das potenzielle Mitarbeiter anzieht und bestehende bindet. Aber wie baut …
High Potentials sind mehr als nur exzellente Mitarbeiter; sie repräsentieren die Elite unter den Nachwuchskräften. Mit einer Mischung aus profundem Wissen und stark ausgeprägten Fähigkeiten sind sie prädestiniert für …
Die Struktur und Effektivität von Unternehmensführung kann durch den Führungsprozess maßgeblich beeinflusst werden. Dieser Prozess ist ein entscheidender Bestandteil des Managements und bezieht sich auf die Art und Weise, …
In der Fachsprache des Human Resources wird der Begriff „Tacit Knowledge“, im Deutschen oft als „implizites Wissen“ bezeichnet, verwendet, um das intuitive und erfahrungsbasierte Können zu beschreiben, das eine …
Interne Personalbeschaffung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen vorhandene Mitarbeiter für offene Stellen rekrutieren, anstatt Kandidaten von außerhalb einzustellen. Dieser Ansatz kann eine effektive Strategie sein, um …
