Personaldienstleistungen

Wir bieten Personaldienstleistungen, von der Zeitarbeit bis zur Personalvermittlung. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Arbeitssuchende zusammenzubringen, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Tarifverträge

Informieren Sie sich über die neuesten Tarifverträge in der Zeitarbeitsbranche. Wir bieten detaillierte Einblicke in Vertragsinhalte, um faire Löhne und Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.

Human Resources

Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Implementierung effektiver HR-Strategien. Von der Mitarbeiterführung bis zur Gehaltsabrechnung – wir unterstützen Ihr Unternehmen in allen HR-Belangen.

Zeitarbeit

Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Möglichkeiten der Zeitarbeit. Wir bieten flexible Lösungen für Unternehmen und vielfältige Karrierechancen für Arbeitnehmer. Definition von Zeitarbeit

Weiterbildung

Bleiben Sie wettbewerbsfähig mit unseren Weiterbildungsangeboten. Wir bieten Schulungen und Seminare an, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Compliance und Ethik

Wir legen großen Wert auf Compliance und ethisches Handeln in der Personaldienstleistungsbranche. Erfahren Sie, wie wir Transparenz und Integrität in unserer Arbeit gewährleisten.

 

Rufbereitschaft & Arbeitszeit - Alle Regelungen und Urteile

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24Ob Rufbereitschaft Arbeitszeit ist, lässt sich in den meisten Fällen mit Nein beantworten. Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit im Sinne des ...
Dienstreise als Arbeitszeit: Die Regelungen im Überblick

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Damit die Dienstreise als Arbeitszeit zählt, müssen bestimmte rechtliche Voraussetzungen erfüllt sein. Diese Thematik ist von zentraler Bedeutung für Arbeitnehmer ...
Umkleidezeit als bezahlte Arbeitszeit - Wird umziehen bezahlt?

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Gerichtsverfahren um die Anerkennung von Umkleidezeiten als vergütete Arbeitszeit gibt es viele, besonders im öffentlichen Dienst. Dabei geht es oft ...
Arzttermin während der Arbeitszeit

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Grundsätzlich sollten Arzttermine und andere medizinische Termine, wenn möglich, außerhalb der Arbeitszeit gelegt werden. In einigen Fällen ist dies jedoch ...
Maximale Arbeitszeit pro Tag

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Die grundlegende Regel besagt, dass die tägliche Arbeitszeit auf maximal 8 Stunden begrenzt ist. In diese Regelung sind gemäß Gesetz ...
Resturlaub: Gesetzliche Vorgaben zum Verfall

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Es ist wichtig zu erwähnen, dass abweichende Vereinbarungen im Arbeitsvertrag festgehalten werden können. Diese sind dann für beide Parteien bindend.  ...
Höchstüberlassungsdauer in der Zeitarbeit

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Das Gesetz zur Regelung der Arbeitnehmerüberlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - AÜG) legt klare Richtlinien für die maximale Überlassungsdauer von Leiharbeitnehmern fest. Diese ...
Kündigungsfrist Zeitarbeit

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Die Kündigungsfrist in der Zeitarbeit ist ein häufig diskutiertes Thema, das viele Arbeitnehmer betrifft. Aufgrund der speziellen Beschäftigungsform der Zeitarbeit ...
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Ein Wechsel der beruflichen Laufbahn nach dem 40. Lebensjahr bringt zweifellos Herausforderungen mit sich, darunter die Unsicherheit, sich in einem ...
Equal Pay: Was bedeutet das?

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Im reformierten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), das am 01.04.2017 in Kraft trat, ist der Grundsatz des Equal Pay festgeschrieben. Dieser besagt, dass ...