Den Monatslohn auf Basis des Stundenlohns zu berechnen ist ganz einfach. Mit unserem Monatslohnrechner können Sie schnell und unkompliziert herausfinden, wie viel Sie monatlich verdienen.

Geben Sie einfach Ihren Stundenlohn und die Anzahl der Stunden, die Sie pro Woche arbeiten, ein, und unser Tool erledigt den Rest für Sie.

Monatliches Gehalt ausrechnen

So nutzen Sie unseren Monatslohnrechner:

  1. Geben Sie Ihren Stundenlohn in das Feld „Stundenlohn (€)“ ein.
  2. Tragen Sie Ihre durchschnittliche Arbeitszeit pro Woche in das Feld „Arbeitszeit pro Woche (Stunden)“ ein.
  3. Klicken Sie auf den Button „Berechnen“, um Ihren geschätzten Monatslohn zu ermitteln.

Ihr geschätzter Monatslohn wird unten angezeigt. Viel Erfolg!

Mit dieser Formel funktioniert die Berechnung

Diese Formel haben wir verwendet, um das monatlichen Gehalt mit dem Stundenlohn zu berchnen:

\(\text{Monatslohn} = \text{Stundenlohn} \times \text{Arbeitszeit pro Woche} \times 4.33\)

Die Zahl 4.33 repräsentiert die durchschnittliche Anzahl der Wochen in einem Monat (52 Wochen im Jahr geteilt durch 12 Monate).

Diese Formel ermöglicht es Ihnen, auf einfache Weise Ihren monatlichen Verdienst zu berechnen, indem Sie nur Ihren Stundenlohn und Ihre wöchentliche Arbeitszeit eingeben.

Was spielt noch alles eine Rolle beim monatlichen Gehalt?

Unser Rechner ist recht einfach gehalten. Neben dem Grundgehalt, das auf dem Stundenlohn und der Arbeitszeit basiert, gibt es mehrere Faktoren, die das monatliche Gehalt beeinflussen können:

  • Überstunden: Zusätzliche Stunden, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistet werden, werden oft mit einem höheren Satz vergütet.
  • Zuschläge: Für Nachtarbeit, Wochenendarbeit oder Feiertagsarbeit gibt es häufig Zuschläge.
  • Bonuszahlungen: Leistungsbezogene Boni oder Prämien können das Gehalt erhöhen.
  • Provisionen: In manchen Berufen, insbesondere im Vertrieb, spielen Provisionen eine große Rolle.
  • Sachbezüge: Dies können Vergünstigungen wie Dienstwagen, Handy oder Essensgutscheine sein.
  • Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten können ebenfalls Teil des Gehaltspakets sein.
  • Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder andere einmalige Zahlungen, die zu bestimmten Zeiten im Jahr geleistet werden.

Weitere nützliche Tools: