Eckpunkte der Zeitarbeit für die Arbeitsmarktpolitik
- Seit mehreren Jahren beschäftigen Zeitarbeitunternehmen jährlich weit über eine halbe Million Mitarbeiter (03: 753.000, 04: 845.000, 05: 975.000, 06: 1.264.000). Tendenz steigend
- Davon waren rund 70 % vorher ohne Beschäftigung (. Zeitarbeitunternehmen bringen also - jährlich wiederkehrend - Hunderttausende aus Arbeitslosigkeit in sozialversicherte Beschäftigung.
- Rund 30 % aller Mitarbeiter wechseln in ein eigenes Anstellungsverhältnis, nachdem sie bei Zeitarbeitunternehmen beschäftigt waren. Zeitarbeitunternehmen integrieren also - jährlich wiederkehrend – weit über 200.000 Mitarbeiter auf Dauer in den ersten Arbeitsmarkt (04: 253.000, 05: 292.000, 06: 380.000).
- Zeitarbeitnehmer qualifizieren sich unter den realen Bedingungen des Arbeitslebens, nicht in diversen „Maßnahmen“. Sie werden fit gemacht für den allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Das Stigma etwaiger vorheriger Langzeitarbeitslosigkeit ist über Zeitarbeit nicht erkennbar. Angehörige so genannter Problemgruppen erhalten in der Zeitarbeit eine echte Chance, in Einsatzbetrieben durch Leistung zu überzeugen und dort auf Dauer eingestellt zu werden.
- Vormals Arbeitslose dokumentieren mit ihrer Tätigkeit in der Zeitarbeit ihren Arbeitswillen; das erhöht ihre Beschäftigungschancen.
- Gewerbliche Zeitarbeitunternehmen benötigen für ihren Beitrag im Arbeitsmarkt keine öffentlichen Mittel. Bundesweit stehen 12.867 (31.12.06) Zeitarbeitbetriebe zur Verfügung. Ihre Kernkompetenz ist die Rekrutierung von Personal und seine Platzierung in Einsatzbetrieben.
- Die Mitarbeiter werden in der Regel nach einem Tarifvertrag für Zeitarbeit beschäftigt; bei BZA-Mitgliedsunternehmen natürlich nach den Tarifverträgen, die der BZA mit der Tarifgemeinschaft Zeitarbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) abgeschlossen hat.
- Zugunsten der Zeitarbeitnehmer gelten neben dem Sonderrecht des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), das allgemeine Arbeitsrecht, das gesamte Arbeitsschutzrecht, das Kündigungsschutzgesetz, das Entgeltfortzahlungsgesetz u.a. Die Zeitarbeit in Deutschland bietet den wohl höchsten gesetzlichen Arbeitnehmerschutz weltweit.