Bundesverband Zeitarbeit

11.11.2009 bza // Der BZA beteiligt sich zusammen mit dem DGB und mehreren Zeitarbeitsunternehmen an dem in Nordrhein-Westfalen durchgeführten Projekt "Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit". Entwickelt und umgesetzt hat das Konzept, das vom Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration (NRW) prämiert wurde, die Dortmunder Unternehmensberatung Soziale Innovation GmbH. Die Initiatoren haben die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern verschiedener Zeitarbeitsunternehmen untersucht und vorhandene Ansätze für eine familienfreundliche Arbeitsorganisation aufgedeckt. In einem weiteren Schritt sollen gemeinsam mit Zeitarbeitsunternehmen und Kundenunternehmen konkrete Modelle erarbeitet und erprobt werden, die anschließend von anderen Zeitarbeitsunternehmen übernommen werden können.  

Angesichts der demographischen Entwicklung und dem zunehmenden Fachkräftemangel auf dem deutschen Arbeitsmarkt begrüßt der BZA die Initiative zum Ausbau familienfreundlicher Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle. "Diese können Müttern wie Vätern den Wiedereinstieg oder die Weiterbeschäftigung in Vereinbarkeit mit der Familie erleichtern und dabei helfen, dem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern entgegenzuwirken",  betont BZA-Hauptgeschäftsführer Ludger Hinsen.

Für das Projekt sind Interviews mit mehr als 20 Geschäftsführern, Niederlassungsleitern und Disponenten von Zeitarbeitsunternehmen geführt worden. Die Ergebnisse der Befragungen werden nun von der Soziale Innovation GmbH in einer Broschüre vorgestellt und durch interessante Anknüpfungspunkte für familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit ergänzt. Dies sind zum einen Handlungsmöglichkeiten, die von den Unternehmen selbst identifiziert wurden, und zum anderen firmenspezifische Einzelfalllösungen.

Die Broschüre der Soziale Innovation GmbH zum Thema "Familienfreundliche Arbeitszeiten in der Zeitarbeit" finden Sie hier: